Policy di Ateneo per favorire il rientro dalla maternità delle giovani ricercatrici non assunte a tempo indeterminato

L'Università degli Studi di Milano ha adottato una nuova "Policy di Ateneo per favorire il rientro dalla maternità delle giovani ricercatrici non assunte a tempo indeterminato".

Nell'ambito della policy è stata individuata una prima azione pilota “Re-Starting Grant”, che prevedrà l’assegnazione di un grant di ricerca attraverso un bando che sarà riservato a chi avrà un contratto in essere da assegnista o RTDA con l’Università degli Studi di Milano.

Tutte le informazioni sul portale d'Ateneo nella pagina dedicata.