Strumenti utilizzabili per impiego di risorse umane esterne su finanziamenti

Gli strumenti che si possono utilizzare per impiegare risorse umane esterne sono i seguenti: 
•	Assegno per la collaborazione alla ricerca
•	Collaborazione coordinata e continuativa
•	Assunzione a tempo determinato CCNL Università 
•	Borsa di studio per il proseguimento della formazione dei giovani più promettenti

Quali sono i presupposti per poter utilizzare questi strumenti?

Per poter usare questi strumenti è necessario che venga elaborato un progetto, nell’ambito del quale prevedere una delle figure di cui sopra. 

Quando è meglio utilizzare uno strumento o l’altro?

L’assegno per la collaborazione alla ricerca si rivolge a chi ha già il dottorato o un curriculum scientifico documentabile ed è preponderante l’aspetto inerente alla ricerca. La collaborazione coordinata e continuativa va a coinvolgere un lavoratore autonomo con professionalità conclamata. L’assunzione a tempo determinato, CCNL Università, comporta la costituzione di rapporti di lavoro subordinato. La borsa di studio per il proseguimento della formazione dei giovani più promettenti si rivolge a giovani neolaureati. 
Come si è visto le figure sopra elencate non sono interscambiabili ma rispondono ad esigenze diverse, per avere comunque un quadro più dettagliato delle peculiarità delle varie figure si è schematizzato come segue:

	Assegno di ricerca	Cococo 	Art. 19	Borsa di studio per il proseguimento della formazione dei giovani più promettenti	
Fonte/ trattasi di…	ai sensi del comma 6 dell'articolo 51 della legge 27 dicembre 1997 n. 449 e secondo le disposizioni del decreto del Ministro dell'Università e della Ricerca Scientifica e Tecnologica 11 febbraio 1998	Lavoro parasubordinato	Lavoro subordinato a tempo determinato 	Borsa di Studio	
Ufficio Incaricato del procedimento 	Divisione Stipendi e Carriere del Personale – Ufficio Missioni e Lavoro Autonomo –Sezione Borse e Assegni di Ricerca  	Divisione Stipendi e Carriere del Personale – Ufficio Missioni e Lavoro Autonomo –(Sezione Contratti di Lavoro Autonomo e Master)	•	Divisione Personale - Ufficio Concorsi Personale Amministrativo e Tecnico (per l’attivazione , espletamento procedura concorsuale e stipula del contratto individuale di lavoro)
•	Divisione Stipendi e Carriere del Personale – Ufficio Amministrazione non Docenti – Sezione Stipendi (per il pagamento e per la parte economica) 	Divisione Stipendi e Carriere del Personale – Ufficio Missioni e Lavoro Autonomo –Sezione Borse e Assegni di Ricerca  	
Riferimenti sul sito d’Ateneo	http://www.unimi.it/ricerca/assegni_ricerca/1260.htm	http://www.unimi.it/personale/consulenze_collab/1301.htm	http://www.unimi.it/personale/perstecamm/892.htm	http://www.unimi.it/ricerca/borse_promettenti/1285.htm 	
Requisiti/profilo	Per chi ha già il dottorato o curriculum scientifico documentabile	Per chi possiede una professionalità conclamata	•	Categoria C diploma di scuola secondaria di secondo grado
•	Categoria D laurea triennale
•	Categoria EP laurea triennale e abilitazione professionale e/o particolare qualificazione professionale	Per neolaureati con laurea conseguita da non più di due anni secondo l’ordinamento didattico precedente il DM 509/99, ovvero in possesso della laurea specialistica di cui allo stesso Decreto ministeriale e per giovani (fino a 29 anni)	
Costo totale annuo	Da € 18.200 a € 21.800
		C1 27.977 + 6% circa di salario accessorio
D1 33.255 + 6% circa di salario accessorio
EP1 43.400 + 6% circa di salario accessorio	Da € 5.475 a € 16.325 	
Limiti temporali	Massimo otto anni, quattro anni se già usufruito di dottorato di ricerca con borsa		Massimo cinque anni. Il termine può essere prorogato una sola volta quando la durata iniziale sia inferiore a tre anni e comunque per un periodo non superiore a tre anni. 	Minimo sei mesi massimo un anno, rinnovabile una sola volta	
Tempi di attivazione	 3 / 4 mesi	2 mesi	2 mesi
	2 / 3 mesi	
Adempimenti da svolgere da parte del proponente necessari per avviare l’iter 	•	Delibera Struttura
•	Compilazione domanda al Magnifico Rettore
•	Compilazione bando di concorso	•	Delibera Struttura
•	Compilazione domanda al Magnifico Rettore
•	Avviso di conferimento incarico
•	Curriculum collaboratore	•	Compilazione della richiesta da parte del Responsabile della Struttura rivolta al Direttore Amministrativo come da modello presente sul sito di cui sopra.
•	Delibera della Struttura.	•	Delibera Struttura
•	Compilazione domanda al Magnifico Rettore
	
Iter da svolgere da parte dell’Ufficio Incaricato	•	Emissione bando di concorso
•	Gestione Iter Concorsuale
•	Stipula contratto
•	Pagamento assegno	•	Preparazione pratica per commissione contratti del CDA
•	Stipula contratto
•	Pagamento collaboratore	•	Preparazione della pratica per la Commissione del Personale del CDA
•	Gestione della procedura concorsuale.
•	Stipula del contratto individuale di lavoro.	•	Emissione bando di concorso
•	Gestione Iter Concorsuale
•	Emissione decreto vincita borsa di studio
•	Pagamento borsa di studio	
Profili fiscale	Non tassato	Soggetto a IRE ed a IRAP	Soggetto a IRE ed a IRAP	Soggetto a IRE ed a IRAP	
Profilo Contributivo	Contributo INPS gestione separata lavoratori autonomi	Contributo INPS gestione separata lavoratori autonomi	INPS, INPDAP, Opera previdenza, (+ TFR)	Non soggetto