Sistema di valutazione
Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP) - con riferimento al personale tecnico, amministrativo e bibliotecario - ha come oggetto la performance individuale di:
- personale appartenente alle aree delle Elevate Professionalità, dei Funzionari e dei Collaboratori, con posizione organizzativa (PO);
- personale appartenente alle aree delle Elevate Professionalità, senza posizione organizzativa (PO);
- personale appartenente alle aree delle Elevate Professionalità, dei Funzionari e dei Collaboratori, titolare di funzione specialistica/a progetto;
- personale inquadrato come Tecnologo di primo e di secondo livello;
- personale appartenente alle aree dei Funzionari, dei Collaboratori e degli Operatori.
L'esito della valutazione della performance, effettuata su base annuale, determina l'erogazione della corrispondente indennità.