Orari part time

Part time orizzontali

Il part time orizzontale è articolato su 5 giorni alla settimana con, di norma, le seguenti percentuali e orari di lavoro:

  • 50%: 18 ore settimanali, 3.36 ore al giorno
  • 66%: 24 ore settimanali, 4 giorni da 5 ore e 1 giorno da 4 ore
  • 70%: 25 ore settimanali, 5 ore al giorno
  • 83%: 30 ore settimanali, 6 ore al giorno.

Nel caso di orari giornalieri pari alle 6 ore, la flessibilità oraria è calcolata gestendo due parametri:

  • orario giornaliero pari a 6 ore al mattino (dalle 08.00 alle 14.10):
    • fascia di presenza dalle 10.30 alle 13.30
    • durata minima di servizio 4 ore
  • orario giornaliero pari a 6 ore al pomeriggio (dalle 11.00 alle 17.10):
    • fascia di presenza dalle 13.00 alle 16.00
    • durata minima 4 ore.

Nelle giornate di servizio con orario pari o inferiore a 5 ore la flessibilità in ingresso è di 2 ore e 30 minuti:

  • al mattino: dalle 08.00 alle 10.30
  • al pomeriggio: dalle 11.00 alle 13.30.

L’attività di lavoro svolta per un periodo pari o inferiore ai 55 minuti, oltre l’ordinario servizio, da luogo al riconoscimento di ore per recupero ad incremento del conto ore individuale.

È possibile svolgere attività continuata per un periodo pari a 5 ore e 55 minuti (solo per orari part time pari a 6 ore giornaliere).

La timbratura è sempre arrotondata ai 5 minuti.

Chi osserva un orario giornaliero inferiore a 6 ore, nelle giornate in cui è stato preventivamente autorizzato a svolgere attività eccezionale che dia luogo a riconoscimento di ore supplementari e che comporti la permanenza in servizio per un monte ore pari o superiore alle 6, deve effettuare con regolari timbrature la pausa pranzo pari a 10 minuti.

Part time verticali settimanali o annuali

L’orario di lavoro part time verticale è articolato su alcuni giorni della settimana o in determinati periodi dell’anno.

Nel caso di prestazione lavorativa su alcuni giorni della settimana, è possibile svolgere l’attività in una giornata differente da quella stabilità, purché nella stessa settimana e in accordo con il/la responsabile di riferimento, utilizzando sulla procedura Start Web il giustificativo "Part time cambio giorno". Non saranno accolte richieste per cambi in altre settimane.

Nel caso in cui, invece, si voglia richiedere, in accordo con il responsabile, la modifica definitiva delle giornate di presenza in servizio rispetto a quanto precedentemente stabilito si deve compilare l’apposito form.

Le percentuali di part time verticale sulla settimana sono di norma così articolate:

  • 33%: 12 ore settimanali, 2 giorni alla settimana per un impegno giornaliero pari a 6 ore
  • 50%: 18 ore settimanali così distribuite:
    • 3 giorni alla settimana, per un impegno giornaliero pari a 6 ore
    • oppure
    • 3 giorni alla settimana: 2 giornate da 7 ore e 1 giornata da 4 ore
    • oppure
    • 4 giorni alla settimana, per un impegno giornaliero pari a 4.30 ore.
  • 66%: 24 ore settimanali così distribuite:
    • 3 giorni alla settimana, per 8 ore al giorno
    • ​​oppure​​​​​
    • 4 giorni alla settimana, per 6 ore al giorno.
  • 70%: 25 ore settimanali così distribuite:
    • 4 giorni alla settimana: 1 giornata da 7 ore e 3 giornate da 6 ore
    • oppure
    • 4 giorni alla settimana: 3 giornate da 7 ore e 1 giornata da 4 ore.
  • 83%: 30 ore settimanali, 4 giorni alla settimana per un impegno giornaliero pari a 7.30 ore.

La flessibilità oraria è, per orari pari o superiori a 6 ore, calcolata gestendo due parametri:

  • orario giornaliero pari a 8 ore (dalle 08.00 alle 16.30):
    • fascia di presenza dalle 10.30 alle 15.30
    • durata minima di servizio 6 ore
  • orario giornaliero pari a 7 ore e 30 minuti (dalle 08.00 alle 16.00):
    • fascia di presenza dalle 10.30 alle 15.00
    • durata minima di servizio 6 ore
  • orario giornaliero pari a 7 ore (dalle 08.00 alle 15.30):
    • fascia di presenza dalle 10.30 alle 15.00
    • durata minima di servizio 6 ore
  • orario giornaliero pari a 6 ore al mattino (dalle 08.00 alle 14.10):
    • fascia di presenza dalle 10.30 alle 13.30
    • durata minima di servizio 4 ore
  • orario giornaliero pari a 6 ore al pomeriggio (dalle 11.00 alle 17.10):
    • fascia di presenza dalle 13.00 alle 16.00
    • durata minima 4 ore.

Nelle giornate di servizio con orario pari a 4 ore e 4 ore e 30 minuti la flessibilità in ingresso è di 2 ore e 30 minuti:

  • al mattino: dalle 08.00 alle 10.30
  • al pomeriggio: dalle 11.00 alle 13.30.

L’attività di lavoro svolta per un periodo pari o inferiore ai 55 minuti, oltre l’ordinario servizio, da luogo al riconoscimento di ore per recupero ad incremento del conto ore individuale.

È possibile svolgere attività continuata per un periodo pari a 5 ore e 55 minuti (solo per orari part time pari o superiori a 6 ore giornaliere).

La timbratura è sempre arrotondata ai 5 minuti.

Chi osserva un orario giornaliero inferiore a 6 ore, nelle giornate in cui è stato preventivamente autorizzato a svolgere attività eccezionale che dia luogo a riconoscimento di ore supplementari e che comporti la permanenza in servizio per un monte ore pari o superiore alle 6, deve effettuare con regolari timbrature la pausa pranzo pari a 10 minuti.

Le percentuali di part time verticale sull’anno sono di norma articolate come segue:

  • 33%: 4 mesi all’anno, per un impegno settimanale di 36 ore
  • 50%: 6 mesi all’anno, per un impegno settimanale di 36 ore
  • 83%: 10 mesi all’anno, per un impegno settimanale di 36 ore.

Part time misto

Il part time misto si configura come una combinazione del part time orizzontale e di quello verticale, secondo le seguenti percentuali:

  • 50%: 10 mesi per 4 giorni alla settimana
  • 66%: 10 mesi per 5 giorni alla settimana
  • 70%: 11 mesi per 5 giorni alla settimana.

Per gli orari inferiori alle 6 ore la flessibilità in ingresso è pari a 2 ore e 30 minuti.
In caso di orario pari o superiore alle 6 ore vale quanto stabilito per gli orari part time.