Orari full time

Full time "spezzato"

Per l’orario di lavoro "spezzato", 7 ore e 15 minuti dal lunedì al giovedì e 7 ore il venerdì, la flessibilità oraria è calcolata gestendo due parametri:

  • fascia di presenza dalle 10.30 alle 15.00
  • durata minima di servizio pari a 5 ore,

pertanto il/la dipendente potrà entrare in servizio fino alle 10.30 o uscire dalle 15.00, in accordo con il proprio responsabile, senza dover ricorrere a giustificativi, purché siano garantite le 5 ore di presenza.

L’attività di lavoro svolta per un periodo pari o inferiore ai 55 minuti, oltre l’ordinario servizio, da luogo al riconoscimento di ore per recupero ad incremento del conto ore individuale. 

L’attività di lavoro svolta per un periodo pari o superiore all’ora, può dar luogo al riconoscimento di ore straordinarie, sempre nei limiti previsti delle 9 ore giornaliere. Queste ore possono essere richieste in pagamento a consuntivo sulla procedura Start Web, se preventivamente autorizzate, diversamente incrementano il conto ore individuale.

È possibile svolgere attività continuata per un periodo pari a 5 ore e 55 minuti.

La timbratura è sempre arrotondata ai 5 minuti.

Full time con rientri

È possibile, per il personale inquadrato nelle categorie B, C e D, articolare l’orario di lavoro settimanale secondo il seguente schema:

  • orario con 4 rientri: 4 giorni da 8 ore e un 1 giorno da 4 ore
  • orario con 3 rientri:
    • 3 giorni da 9 ore e 2 giorni da 4 ore e 30 minuti
    • 3 giorni da 8 ore e 2 giorni da 6 ore
  • orario con 2 rientri: 2 giorni da 9 ore e 3 giorni da 6 ore.

La presenza in servizio, nelle giornate dei rientri con impegno pari o inferiore alle 6 ore, può essere prevista anche nel pomeriggio. L’orario di lavoro nella fascia pomeridiana inizia alle ore 11.00.

In caso di orario con i rientri non è previsto lo svolgimento di attività eccezionali che diano luogo ad ore straordinarie, in considerazione della maggior flessibilità prevista.

Per essere autorizzati ai rientri, è necessario accordarsi con il/la responsabile di struttura, che è tenuto/a a verificare la compatibilità con le esigenze di funzionalità della struttura stessa.

La flessibilità oraria è calcolata gestendo due parametri:

  • orario giornaliero pari a 9 ore (dalle 08.00 alle 17.30):
    • fascia di presenza dalle 10.00 alle 16.00
    • durata minima di servizio 7 ore
  • orario giornaliero pari a 8 ore (dalle 08.00 alle 16.30):
    • fascia di presenza dalle 10.30 alle 15.30
    • durata minima di servizio 6 ore
  • orario giornaliero pari a 6 ore al mattino (dalle 08.00 alle 14.30):
    • fascia di presenza dalle 10.30 alle 13.30
    • durata minima di servizio 4 ore
  • orario giornaliero pari a 6 ore al pomeriggio (dalle 11.00 alle 17.30):
    • fascia di presenza dalle 13.00 alle 16.00
    • durata minima 4 ore

Nelle giornate di servizio con orario pari a 4 ore e 4 ore e 30 minuti la flessibilità in ingresso è di 2 ore e 30 minuti:

  • al mattino: dalle 08.00 alle 10.30
  • al pomeriggio: dalle 11.00 alle 13.30.

L’attività di lavoro svolta per un periodo pari o inferiore ai 55 minuti, oltre l’ordinario servizio, da luogo al riconoscimento di ore per recupero ad incremento del conto ore individuale.

Per chi osserva un orario giornaliero pari o superiore alle 6 ore è possibile svolgere attività continuata per un periodo pari a 5 ore e 55 minuti.

La timbratura è sempre arrotondata ai 5 minuti.

Per richiedere l'assegnazione di un orario full time con i rientri o dell'orario spezzato in caso di cambio orario compilare l'apposito form. La richiesta sarà subordinata all'approvazione da parte del proprio responsabile di struttura e sarà formalizzata sempre attraverso questo form.