Orario di lavoro EP

Disponibile la circolare n. 28 del17/03/2022 sulla gestione presenze e orario di lavoro per il personale tecnico amministrativo e bibliotecario di categoria EP

Orario di lavoro del personale di categoria EP

Il personale inquadrato nella categoria EP assicura la presenza in servizio e organizza il proprio tempo di lavoro correlandoli in modo flessibile, anche rispetto alla durata della presenza giornaliera, alle esigenze della struttura, all’espletamento dell’incarico affidatogli e ai programmi da realizzare.

L’orario di lavoro è di 36 ore settimanali medie nell’arco di un trimestre. Eventuali assenze riferibili alla fruizione di permessi retribuiti vengono conteggiate:

  • in misura di sei ore giornaliere in caso di orario articolato su sei giorni settimanali
  • in misura di sette ore e 12 minuti in caso di orario articolato su cinque giorni settimanali.

Quando lo svolgimento dell’attività istituzionale si realizza al di fuori della sede di servizio, bisognerà utilizzare il permesso “Collaborazione presso altri enti”.

L’orario medio giornaliero è pari a 7 ore e 12 minuti dal lunedì al venerdì.

La timbratura è conteggiata al minuto; non è previsto l’arrotondamento ai cinque minuti.

La disciplina specifica per il personale di categoria EP è contenuta nell’art. 72 del CCNL 2006-2009.

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Monte ore trimestrale

L’eventuale superamento del monte ore trimestrale per il personale EP deve essere recuperato nel trimestre successivo (art. 72 del CCNL 2006-2009).

Al personale di categoria EP non si applica l’istituto del lavoro straordinario. La retribuzione di posizione e di risultato assorbe ogni competenza accessoria ed indennità, compreso il compenso per lavoro straordinario (art. 76 del CCNL 2006-2009).

Anche l'eventuale debito orario trimestrale deve essere recuperato nel trimestre successivo a quello in cui si è prodotto. In caso contrario l'Amministrazione procederà alla proporzionale decurtazione retributiva.

Trimestri di riferimento:

  • gennaio – febbraio – marzo: ore maturate oltre il servizio o negative da recuperare entro giugno
  • aprile – maggio – giugno: ore maturate oltre il servizio o negative da recuperare entro settembre
  • luglio – agosto – settembre: ore maturate oltre il servizio o negative da recuperare entro dicembre
  • ottobre – novembre – dicembre: ore maturate oltre il servizio o negative da recuperare entro marzo.
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Pausa pranzo

Nelle giornate in cui l’attività è svolta per un monte ore giornaliero pari o superiore a 6 il dipendente è tenuto ad effettuare una pausa di minimo 30 minuti.

Per aver diritto all’erogazione del buono pasto, la pausa deve essere regolarmente timbrata.

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