Bando From bed to bench: the way of innovation scadenza: 30 settembre 2024 (LoI)

La Fondazione Regionale per la Ricerca Biomedica (FRRB) ha pubblicato il Bando “FROM BED TO BENCH: THE WAY TO INNOVATION”, attraverso il quale la Fondazione si pone l’obiettivo di sviluppare e implementare la ricerca biomedica nell’ambito della medicina personalizzata e di precisione, rispondendo alle necessità mediche del territorio e stimolando la costituzione di partenariati tra gli enti del Sistema Sanitario Regionale, le Università ed i Centri di Ricerca lombardi per rafforzare collaborazioni a livello interistituzionale.

In particolare, il bando è volto a finanziare progetti focalizzati sul ciclo ripetitivo essenziale della medicina traslazionale "Bedside to bench to bedside", dove le intuizioni cliniche informano la ricerca di laboratorio, che a sua volta dovrebbe arricchire con nuovi dati/risultati la pratica clinica.

Le aree tematiche identificate dal bando sono:

  1. INTELLIGENZA ARTIFICIALE (la sua applicazione nelle tecnologie innovative, nella diagnostica e nelle terapie)
  2. MEDICINA DI PRECISIONE E INNOVAZIONE TECNOLOGICA
  3. LONG COVID-19: PATOLOGIE CARDIO POLMONARI: patologie cardio-polmonari
  4. FISIOPATOLOGIA ENDOCRINO-METABOLICA (prevenzione, diagnosi e cura delle malattie correlate)

Ogni progetto dovrà essere realizzato in Lombardia e inserirsi in un contesto di Medicina Personalizzata, dimostrando di avere un potenziale nel trasferire i risultati delle ricerche finanziate al Sistema Sanitario Regionale, tenendo conto delle implicazioni etiche, sociali e sanitarie dei risultati della ricerca.

Destinatari del contributo sono partenariati composti da un minimo di 2 a un massimo di 4 soggetti a scelta tra ASST, Agenzie di Tutela della Salute (ATS), Azienda Regionale Emergenza Urgenza (AREU), IRCCS di diritto pubblico e privato, Università e Organismi di Ricerca, tutti con sede operativa in Lombardia.

Per ogni singolo progetto della durata di 36 mesi il contributo massimo erogabile è pari a 2 milioni di euro, coprendo fino al 100% dei costi totali di progetto. Ogni Partner dovrà sostenere almeno il 15% dei costi totali di progetto.

Il ruolo di ente Capofila potrà essere assunto solo da una ASST, da una ATS o da un IRCCS di diritto pubblico o privato. L’Università degli Studi di Milano (UNIMI) può assumere solo il ruolo di Partner (non capofila).

Si richiama l’attenzione sulle caratteristiche della partecipazione come ente Partner (non capofila):

  • il team di ricerca deve essere composto da 1 (uno) Principal Investigator e da almeno 3 (tre) Collaboratori Principali. Si fa presente che le figure indicate nel team devono garantire la presenza per tutta la durata del progetto (l’eventuale sostituzione in corso di progetto deve sottostare a specifiche condizioni ed essere vagliata da FRRB e non è assicurata); 
  • nel team deve essere presente almeno 1 (uno) Collaboratore Principale con età inferiore ai 40 anni alla data di pubblicazione del bando (01/07/2024). Il ricercatore under 40 deve avere un rapporto di lavoro in essere con l’Ente di appartenenza, il quale dovrà fornire idonea dichiarazione attestante il rapporto di lavoro e, nel caso in cui tale rapporto non sia di natura subordinata a tempo indeterminato, dovrà garantire il mantenimento del rapporto di lavoro per tutta la durata del progetto;
  • deve essere rispettato il principio del gender equality, che si considera soddisfatto almeno nella misura minima del 30% da riservare al PI e ai Collaboratori Principali, già in possesso di un rapporto di lavoro con l’Ente Beneficiario coinvolto. Tale requisito è previsto a pena di inammissibilità e deve essere mantenuto per tutta la durata del progetto salvo casi di forza maggiore;
  • ogni ricercatore può partecipare, indipendentemente dalla tipologia della tematica, a non più di 2 (due) proposte progettuali, in qualità di PI di un Partner del partenariato. Non vi sono limitazioni per i Collaboratori Principali. Si fa, però, presente che uno stesso ricercatore non può mantenere più di un progetto e in caso risultasse vincitore di più progetti dovrebbe rinunciare a tutti tranne uno (si vedano, a tal proposito, il paragrafo 4 del bando e le FAQ);
  • In relazione alla partecipazione del personale universitario in regime di convenzionamento deve essere applicata la regola secondo cui il personale convenzionato deve partecipare nel team del proprio datore di lavoro, se presente nel partenariato (si veda, a tal proposito, la FAQ nr. 17-BIS pubblicata da FRRB), quindi:

    a) qualora nel partenariato siano presenti sia l'ente datore di lavoro (Università) sia l'ente convenzionato (es. ospedale), il personale convenzionato deve partecipare nel team del datore di lavoro (Università);
    b) il personale universitario convenzionato può partecipare nel team dell'ente convenzionato (es. ospedale) solo se nel partenariato non è presente l'ente datore di lavoro (Università).


Il bando prevede due fasi:

  1. Presentazione della proposta preliminare o Letter of Intent (LoI): deadline 30 settembre 2024 ore 17.00;
  2. Presentazione della proposta completa o Full Proposal: deadline 07 marzo 2025 ore 17.00.

La presentazione della domanda deve essere effettuata solo ed esclusivamente dal Capofila tramite la Piattaforma FRRB; non è ammessa la presentazione di domande da parte di un Partner del partenariato.

IMPORTANTE!
Si raccomanda la consultazione di tutte le informazioni e i documenti messi a disposizione da FRRB (comprese le FAQ, che FRRB aggiornerà periodicamente) alla pagina dedicata.

Procedure e scadenze interne per la fase di LoI

Si chiede cortesemente di inviare una e-mail a officina.ls@unimi.it (entro e non oltre il 13 settembre 2024) con le seguenti informazioni:

  1. Composizione del partenariato, con specificazione dell’ente capofila;
  2. Team di progetto UNIMI: Cognome e Nome del/la PI e di tutti i collaboratori principali;
  3. Qualifica presso UNIMI delle persone indicate al punto 2 (es. professore I o II fascia, RTT, ricercatore tempo determinato lettera A o B, etc.);
  4. Quale/i persona/e indicate al punto 2 sono under 40;
  5. Team di progetto del capofila e degli altri partner (PI, co-PI e collaboratori principali): nome e cognome; datore di lavoro.

Inoltre, si chiede di inviare a officina.ls@unimi.it entro il 13 settembre 2024 i seguenti documenti:

  • file del budget previsionale (il budget dettagliato non è richiesto nella LoI, è tuttavia necessario predisporlo già in questa fase per verificare e garantire la fattibilità del progetto);
  • Lettera di autorizzazione del Dipartimento firmata, per i PI e/o i collaboratori principali che non abbiano ancora un contratto a tempo indeterminato con UNIMI (questa dichiarazione è necessaria per tutti i membri del team a tempo determinato, anche se non under 40);
  • Dichiarazione Istituzionale per UNDER 40 per assunti a tempo indeterminato a firma del Legale Rappresentante. Questa dichiarazione deve essere compilata con i dati utili e inviata; sarà poi firmata dal Rappresentante Legale (il Rettore)

    Oppure

    Dichiarazione Istituzionale per UNDER 40 per assunti a tempo determinato a firma del Legale Rappresentante. Questa dichiarazione deve essere compilata con i dati utili e inviata; sarà poi firmata dal Rappresentante Legale (il Rettore) solo ed esclusivamente per tutti gli Under 40 del team UNIMI assunti a tempo determinato che abbiano presentato la lettera/delibera di autorizzazione del Dipartimento.

Le procedure, la modulistica e le scadenze interne per la fase di full proposal saranno rese disponibili successivamente per coloro che saranno invitati a presentare la proposta completa. 

Si ricorda l’importanza di interagire con il personale amministrativo dei Dipartimenti e con gli uffici della Direzione Servizi per la Ricerca.

Contatti

Ufficio Grant Scienze della Vita (LS)
Settore Progettazione della Ricerca | Direzione Servizi per la Ricerca

Email: officina.ls@unimi.it