Trattamento economico Personale docente

La retribuzione lorda del personale docente e ricercatore è composta da:

Trattamento fondamentale

• Stipendio base corrispondente alla propria qualifica
• Indennità integrativa speciale
• Classi e scatti corrispondenti alla propria anzianità nella qualifica
• Tredicesima mensilità (mese di Dicembre).

Trattamento accessorio

• Fisso
  • Indennità di tempo pieno corrispondente alla propria qualifica
  • Classi d'indennità di tempo pieno
• Eventuale
  • Assegno per il nucleo familiare
  • Compenso per partecipazione a commissioni di concorso
  • Compenso per prestazioni a pagamento
  • Indennità di rischio
  • Indennità per partecipazione organismi elettivi interni
  • Compenso per incarico di docenza eccedente i compiti didattici istituzionali - affidamenti, master, ecc.
  • Compenso per docenza in corsi di formazione
  • Equiparazione art. 31 del DPR 761/79 - "De Maria"
  • Indennità posizione
  • Compensi accessori relativi al CCNL della sanità
  • Corrispettivo per attività libero professionale presso la struttura ospedaliera
  • Rimborso missioni.

Nota bene: per calcolare lo stipendio netto mensile si deve partire dalla retribuzione lorda.

Qui di seguito sono riportate le tabelle relative ai lordi stipendiali, e ai relativi costi, per ciascuna qualifica. Sono inoltre disponibili circolari su aspetti retributivi, nonché sull'impiego del personale docente e ricercatore nell'ambito di progetti di ricerca, mentre per quanto riguarda gli aspetti fiscali, si rimanda alla sezione Informazioni fiscali.