Gestire e prevenire lo stress in Ateneo

La gestione e prevenzione dello stress include lo sviluppo di strategie su più livelli – personale, di gruppo e organizzativo – per affrontare in modo completo le cause dello stress lavorativo e i loro effetti sulla salute del personale. Questo richiede di adottare strategie di intervento integrate, piani di monitoraggio che ne verifichino l’efficacia e la sinergia di tutti gli interlocutori interni dedicati alla tutela della salute e della sicurezza in Ateneo.

L’Università Statale ha avviato un importante progetto di valutazione del rischio stress lavoro-correlato rivolto a tutti coloro che lavorano in Ateneo.

Se si vive una condizione di stress sul lavoro, è possibile:

• confrontarsi con il proprio o la propria responsabile diretta
• contattare il servizio Psy@Work, per una consulenza psicologica
• richiedere una visita straordinaria al Medico Competente per un consulto medico su una condizione di malessere psico-fisico
• chiedere un parere alla Consigliera di Fiducia o al CUG, se si ritiene vittima di molestie e/o discriminazioni e/o mobbing.