Personale TAB Personale Tecnico, Amministrativo e Bibliotecario

Il Contratto collettivo nazionale di lavoro (C.C.N.L), si applica a tutto il personale tecnico, amministrativo e bibliotecario, con rapporto a tempo sia indeterminato che determinato.

La trattativa per la definizione del nuovo C.C.N.L. per il personale dirigente è attualmente in corso presso l'Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (ARAN).

Il  C.C.N.L. riguarda tutte le materie relative al rapporto di lavoro, con esclusione di quelle riservate alla legge e agli atti normativi e amministrativi.

A livello locale sono previsti i contratti integrativi per le materie e nei limiti stabiliti dal C.C.N.L..

In questa pagina sono riportati i testi dei C.C.N.L, gli accordi integrativi d'Ateneo, i documenti relativi alla Politica di People Care di Ateneo, alla certificazione del Fondo d'Ateneo per la contrattazione integrativa per il personale tecnico amministrativo e bibliotecario e per i dirigenti, e i riferimenti e i contatti dell'Ufficio preposto (Ufficio Welfare, Relazioni Sindacali e Pari Opportunità)
 

Contratto Nazionale di Lavoro - Aree: Operatori, Collaboratori, Funzionari, Elevate Professionalità

Contratto Nazionale di Lavoro - Personale dirigente

Contrattazione integrativa

Politiche di People Care di Ateneo

Per accedere ad informazioni su ogni singola azione, vedere la Sezione Welfare d'Ateneo , dove si possono reperire dettagli su: Asili Nido, Assistenza Sanitaria, Centri Estivi, Diritto allo Studio per i dipendenti e per i figli.

Certificazione del Fondo per la contrattazione integrativa per il personale tecnico amministrativo e i dirigenti

Costi della contrattazione integrativa

Ufficio Welfare, Relazioni Sindacali e Pari Opportunità

Presso la Direzione Direzione Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane, settore Settore Benessere e Sviluppo Professionale, è costituito l'Ufficio Welfare, Relazioni Sindacali e Pari Opportunità.
Le aree di intervento e le funzioni dell' Ufficio sono: Welfare e Famiglie, Relazioni Sindacali, Pari Opportunità, benessere organizzativo e tutela contro le discriminazioni.

Per quanto concerne l'Area Relazioni Sindacali, le principali attività dell'Ufficio riguardano:

• collaborare all’applicazione del CCNL del Comparto di riferimento, con particolare attenzione alle materie oggetto di contrattazione collettiva integrativa;
• gestione delle relazioni sindacali dell’Ateneo, elaborando proposte e accordi coerenti con le politiche di gestione strategica del personale;
• collaborazione con la delegazione di Parte Pubblica a tutti gli aspetti e le attività di contrattazione di secondo livello dell’Ateneo con le OO.SS e RSU;
• gestione degli adempimenti connessi alle relazioni sindacali con le OO.SS e RSU al fine di garantire tutte le forme di partecipazione, un’adeguata contrattazione collettiva integrativa, la concertazione, l’esame congiunto, la consultazione e l’obbligo di informazione.

Contatti:

Direzione Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane
Settore Benessere e Sviluppo Professionale
Ufficio Welfare, Relazioni Sindacali e Pari opportunità
relazioni.sindacali@unimi.it
Via S. Antonio 10/12
20122 Milano MI

Giulia Mallone - Responsabile dell'Ufficio
Tel. 02.503 13268 - giulia.mallone@unimi.it

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