Personale TAB Personale Tecnico, Amministrativo e Bibliotecario

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Il Contratto collettivo nazionale di lavoro (C.C.N.L), si applica a tutto il personale tecnico, amministrativo e bibliotecario, con rapporto a tempo sia indeterminato che determinato.

La trattativa per la definizione del nuovo C.C.N.L. per il personale dirigente è attualmente in corso presso l'Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (ARAN).

Il  C.C.N.L. riguarda tutte le materie relative al rapporto di lavoro, con esclusione di quelle riservate alla legge e agli atti normativi e amministrativi.

A livello locale sono previsti i contratti integrativi per le materie e nei limiti stabiliti dal C.C.N.L..

In questa pagina sono riportati i testi dei C.C.N.L, gli accordi integrativi d'Ateneo, i documenti relativi alla Politica di People Care di Ateneo, alla certificazione del Fondo d'Ateneo per la contrattazione integrativa per il personale tecnico amministrativo e bibliotecario e per i dirigenti, e i riferimenti e i contatti dell'Ufficio preposto (Ufficio Welfare, Relazioni Sindacali e Pari Opportunità)
 

 

Benvenuti in Statale

Contratto Nazionale di Lavoro - Categorie B, C, D e EP

Contratto nazionale di lavoro - Categorie B, C, D e EP

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro sui principali aspetti del trattamento economico del personale del comparto Istruzione e ricerca - Triennio 2019-2021

Contratto collettivo nazionale di lavoro triennio 2016/2018 - Comparto Istruzione e Ricerca

Contratto collettivo nazionale di lavoro biennio Economico 2008/2009 - Comparto Università

Contratto collettivo nazionale di lavoro 2006/2009 - Comparto Università

Contratto collettivo nazionale di lavoro biennio Economico 2004/2005 - Comparto Università

Contratto collettivo nazionale di lavoro 2002/2005 - Comparto Università

Contratto collettivo nazionale di lavoro 1998/2001 - Comparto Università

Contratto collettivo nazionale di lavoro 1994/1997 - Comparto Università

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Contratto Nazionale di Lavoro - Personale dirigente

Contratto Nazionale di Lavoro - Personale dirigente

Contratto collettivo nazionale di lavoro dell'Area Istruzione e Ricerca - 2016-2018 - Personale dirigente

Firmato l'08/07/2019

Contratto collettivo nazionale di lavoro - Area VII Dirigenza Università e Ricerca 2006-2009 - I° Biennio economico 2006-2007

Contratto collettivo nazionale di lavoro - Area VII Dirigenza Università e Ricerca - II° Biennio economico 2008-2009

Contratto collettivo nazionale di lavoro - Area VII Dirigenza Università e Ricerca - 2002-2005 e I° Biennio economico 2002-2003

Contratto collettivo nazionale di lavoro - Area VII Dirigenza Università e Ricerca - II° Biennio economico 2004-2005

Accordi Quadro

Accordo Quadro sulle Aree dirigenziali 2006-2009

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Contrattazione integrativa

contrattazione integrativa

Accordo sulle progressioni economiche orizzontali per il triennio 2023 - 2025

Accordo per la definizione del sistema delle indennità per il biennio 2022-2023 per il personale delle categorie B-C-D-EP

Accordo siglato il 21/12/2022

Accordo contenente le linee guida per la definizione del Piano di formazione del personale tecnico, amministrativo e bibliotecario di Ateneo per il triennio 2022-2024

Accordo siglato il 23/12/2021

Accordo per la definizione del sistema delle indennità di performance organizzativa di responsabilità e specialistiche/a progetto per l'anno 2021 - categorie B, C, D, EP

Accordo siglato il 23/12/2021

Contratto collettivo integrativo di Ateneo per gli ex lettori di lingua straniera - 2021

Contratto integrativo siglato il 30/06/2021

Protocollo di intesa in materia di orario di lavoro, lavoro agile e telelavoro per il personale tecnico amministrativo e bibliotecario

Protocollo siglato il 23/12/2020

Accordo per la definizione del sistema delle indennità per l’anno 2020 per il personale delle categorie B, C, D ed EP

Accordo siglato il 23/12/2020

Accordo per la definizione del sistema delle indennità per il personale

Accordo siglato il 18/12/2019

Accordo in merito al congedo parentale fruizione su base oraria

Accordo siglato il 31/10/2019

Accordo sulle progressioni economiche orizzontali 2019

Accordo stipulato il 26/06/2019

Accordo per l’eliminazione della trattenuta del fondo comune d’Ateneo tra il personale

Accordo stipulato il 26/06/2019

Accordo sulle 150 ore annue individuali di permessi straordinari retribuiti per motivi di studio

Accordo stipulato il 01/03/2019

Atto unilaterale riconoscimento delle indennità di responsabilità-posizione per il personale di cat.B-C-D-EP per l'anno 2018

Atto del 20/12/2018

Accordo sulla Formazione 2017 - 2019

Accordo siglato il 31/05/2017

Contributo dell'amministrazione per la Mobilità - Accordo per l'attuazione di politiche di "People Care"

Accordo stipulato il 21/07/2015

Decreto di costituzione delegazione di parte pubblica - DR 1355/2016 del 09/05/2016

Accordo per la definizione delle modalità di elezione, delle attribuzioni e del funzionamento dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza presso l'Università degli Studi di Milano

Firmato il 27/05/2015

Decreto di costituzione delegazione di parte pubblica - Prot.0294223 del 04/03/2015

Accordi di Contrattazione Integrativa nell’ambito dell’art. 60, comma 5, del CCNL 2006/2009: Contributo dell’Amministrazione per la frequenza di asili nido e Contributo dell’Amministrazione per i centri ricreativi estivi/campus estivi

Relazione tecnico finanziaria ed illustrativa sull’ipotesi di Accordo sindacale nell’ambito dell’art. 60, comma 5 CCNL 2006/2009 in materia di contributi dell’Amministrazione per la frequenza di asili nido e per i centri ricreativi estivi/campus estivi

Decreto di costituzione delegazione di parte pubblica - Prot.0288713 del 08/01/2014

Accordo per l'applicazione dell'art.47 D.Lgs. n.81/08 in materia di "Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza"

Regolamento per la definizione dei criteri di ripartizione del fondo comune d'ateneo tra il personale (approvato dal Consiglio di Amministrazione del 29-06-2010)

Criteri di Applicazione dell' Art. 5 del CCI 2008-2009

Intesa sulle modalità di progressione economica orizzontale firmata in data 08/04/2008

Contratto collettivo integrativo 2004 - 2005

Contratto collettivo decentrato integrativo 1998 - 2001

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Politiche di People Care di Ateneo

Per accedere ad informazioni su ogni singola azione, vedere la Sezione Welfare d'Ateneo , dove si possono reperire dettagli su: Asili Nido, Assistenza Sanitaria, Centri Estivi, Diritto allo Studio per i dipendenti e per i figli.

Politiche di People Care di Ateneo

Accordo per l'erogazione del contributo dell'Amministrazione per l'assistenza ai familiari non autosufficienti per l'anno 2020

Accordo siglato il 1/10/2020

Accordo per l'avvio dell'azione sperimentale per l'assistenza ai familiari non autosufficienti per l'anno 2019

Accordo siglato il 31/10/2019

Accordo per la revisione e l'aggiornamento delle Politiche di "People care"

Protocollo d’intesa per l’attuazione di politiche di “People Care” – Anno 2015

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Certificazione del Fondo per la contrattazione integrativa per il personale tecnico amministrativo e i dirigenti

Certificazione del Fondo per la contrattazione integrativa per il personale tecnico amministrativo e i dirigenti

Relazione tecnica finanziaria per la costituzione dei Fondi per il trattamento accessorio anno 2022 - dirigenti

Relazione tecnica finanziaria per la costituzione dei Fondi per il trattamento accessorio anno 2021 - dirigenti

Certificazione Fondi anni precedenti

Dal 2011 al 2016

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Costi della contrattazione integrativa

Tavola 15 Fondo per la contrattazione integrativa

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Ufficio Welfare, Relazioni Sindacali e Pari Opportunità

Presso la Direzione Direzione Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane, settore Settore Benessere e Sviluppo Professionale, è costituito l'Ufficio Welfare, Relazioni Sindacali e Pari Opportunità.
Le aree di intervento e le funzioni dell' Ufficio sono: Welfare e Famiglie, Relazioni Sindacali, Pari Opportunità, benessere organizzativo e tutela contro le discriminazioni.

Per quanto concerne l'Area Relazioni Sindacali, le principali attività dell'Ufficio riguardano:

  • collaborare all’applicazione del CCNL del Comparto di riferimento, con particolare attenzione alle materie oggetto di contrattazione collettiva integrativa;
  • gestione delle relazioni sindacali dell’Ateneo, elaborando proposte e accordi coerenti con le politiche di gestione strategica del personale;
  • collaborazione con la delegazione di Parte Pubblica a tutti gli aspetti e le attività di contrattazione di secondo livello dell’Ateneo con le OO.SS e RSU;
  • gestione degli adempimenti connessi alle relazioni sindacali con le OO.SS e RSU al fine di garantire tutte le forme di partecipazione, un’adeguata contrattazione collettiva integrativa, la concertazione, l’esame congiunto, la consultazione e l’obbligo di informazione.

Contatti:

Direzione Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane
Settore Benessere e Sviluppo Professionale
Ufficio Welfare, Relazioni Sindacali e Pari opportunità
relazioni.sindacali@unimi.it
Via S. Antonio 10/12
20122 Milano MI

Giulia Mallone - Responsabile dell'Ufficio
Tel. 02.503 13268 - giulia.mallone@unimi.it

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