Personale TAB Personale Tecnico, Amministrativo e Bibliotecario
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Il Contratto collettivo nazionale di lavoro (C.C.N.L), si applica a tutto il personale tecnico, amministrativo e bibliotecario, con rapporto a tempo sia indeterminato che determinato.
La trattativa per la definizione del nuovo C.C.N.L. per il personale dirigente è attualmente in corso presso l'Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (ARAN).
Il C.C.N.L. riguarda tutte le materie relative al rapporto di lavoro, con esclusione di quelle riservate alla legge e agli atti normativi e amministrativi.
A livello locale sono previsti i contratti integrativi per le materie e nei limiti stabiliti dal C.C.N.L..
In questa pagina sono riportati i testi dei C.C.N.L, gli accordi integrativi d'Ateneo, i documenti relativi alla Politica di People Care di Ateneo, alla certificazione del Fondo d'Ateneo per la contrattazione integrativa per il personale tecnico amministrativo e bibliotecario e per i dirigenti, e i riferimenti e i contatti dell'Ufficio preposto (Ufficio Welfare, Relazioni Sindacali e Pari Opportunità)
Benvenuti in Statale
Vademecum
Contratto Nazionale di Lavoro - Categorie B, C, D e EP
Contratto nazionale di lavoro - Categorie B, C, D e EP
Contratto collettivo nazionale di lavoro triennio 2016/2018 - Comparto Istruzione e Ricerca
Contratto collettivo nazionale di lavoro biennio Economico 2008/2009 - Comparto Università
Contratto collettivo nazionale di lavoro 2006/2009 - Comparto Università
Contratto collettivo nazionale di lavoro biennio Economico 2004/2005 - Comparto Università
Contratto collettivo nazionale di lavoro 2002/2005 - Comparto Università
Contratto collettivo nazionale di lavoro 1998/2001 - Comparto Università
Contratto collettivo nazionale di lavoro 1994/1997 - Comparto Università
Contratto Nazionale di Lavoro - Personale dirigente
Contratto Nazionale di Lavoro - Personale dirigente
Contratto collettivo nazionale di lavoro dell'Area Istruzione e Ricerca - 2016-2018 - Personale dirigente
Firmato l'08/07/2019
Contratto collettivo nazionale di lavoro - Area VII Dirigenza Università e Ricerca 2006-2009 - I° Biennio economico 2006-2007
Contratto collettivo nazionale di lavoro - Area VII Dirigenza Università e Ricerca - II° Biennio economico 2008-2009
Contratto collettivo nazionale di lavoro - Area VII Dirigenza Università e Ricerca - 2002-2005 e I° Biennio economico 2002-2003
Contratto collettivo nazionale di lavoro - Area VII Dirigenza Università e Ricerca - II° Biennio economico 2004-2005
Accordi Quadro
Accordo Quadro sulle Aree dirigenziali 2006-2009
Contrattazione integrativa
contrattazione integrativa
Accordo per la definizione del sistema delle indennità per il biennio 2022-2023 per il personale delle categorie B-C-D-EP
Accordo siglato il 21/12/2022
Accordo contenente le linee guida per la definizione del Piano di formazione del personale tecnico, amministrativo e bibliotecario di Ateneo per il triennio 2022-2024
Accordo siglato il 23/12/2021
Accordo per la definizione del sistema delle indennità di performance organizzativa di responsabilità e specialistiche/a progetto per l'anno 2021 - categorie B, C, D, EP
Accordo siglato il 23/12/2021
Protocollo di intesa per l'individuazione dei contingenti di personale da esonerare dallo sciopero destinati a garantire i servizi essenziali
Accordo siglato il 29/7/2021
Contratto collettivo integrativo di Ateneo per gli ex lettori di lingua straniera - 2021
Contratto integrativo siglato il 30/06/2021
Protocollo di intesa in materia di orario di lavoro, lavoro agile e telelavoro per il personale tecnico amministrativo e bibliotecario
Protocollo siglato il 23/12/2020
Accordo per la definizione del sistema delle indennità per l’anno 2020 per il personale delle categorie B, C, D ed EP
Accordo siglato il 23/12/2020
Accordo per la definizione del sistema delle indennità per il personale
Accordo siglato il 18/12/2019
Accordo in merito al congedo parentale fruizione su base oraria
Accordo siglato il 31/10/2019
Accordo per l’attribuzione della premialità prevista nel bando Miur per i dipartimenti di eccellenza per il personale tecnico amministrativo dell’ateneo 2018-2022
Accordo stipulato il 03/06/2019
Accordo sulle progressioni economiche orizzontali 2019
Accordo stipulato il 26/06/2019
Accordo per l’eliminazione della trattenuta del fondo comune d’Ateneo tra il personale
Accordo stipulato il 26/06/2019
Accordo sulle 150 ore annue individuali di permessi straordinari retribuiti per motivi di studio
Accordo stipulato il 01/03/2019
Accordo per la revisione della disciplina del riposo compensativo introdotta dall'accordo integrativo per le PEO 2016-2018
Accordo stipulato il 01/03/2019
Atto unilaterale riconoscimento delle indennità di responsabilità-posizione per il personale di cat.B-C-D-EP per l'anno 2018
Atto del 20/12/2018
Accordo sulla Formazione 2017 - 2019
Accordo siglato il 31/05/2017
Atto unilaterale sulle Indennità 2017
Accordo sulle Indennità 2016
-
Accordo sulle indennità 2016 (firmato) 2529.36kb
Contributo dell'amministrazione per la Mobilità - Accordo per l'attuazione di politiche di "People Care"
Accordo stipulato il 21/07/2015
Accordo in materia di timbratura per personale turnista con particolari esigenze di mobilità casa-lavoro
Accordo in materia di intervallo per pausa per i lavoratori con disabilità
Accordo per le progressioni economiche orizzontali per il triennio 2016-2018
Decreto di costituzione delegazione di parte pubblica - DR 1355/2016 del 09/05/2016
Accordo per la definizione delle modalità di elezione, delle attribuzioni e del funzionamento dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza presso l'Università degli Studi di Milano
Firmato il 27/05/2015
Decreto di costituzione delegazione di parte pubblica - Prot.0294223 del 04/03/2015
Accordo di Contrattazione Integrativa nell’ambito dell’art. 54 del CCNL 2006/2009 per la Formazione 2014/2016
-
Accordo sulla Formazione 2014/2016 3125.66kb
Accordi di Contrattazione Integrativa nell’ambito dell’art. 60, comma 5, del CCNL 2006/2009: Contributo dell’Amministrazione per la frequenza di asili nido e Contributo dell’Amministrazione per i centri ricreativi estivi/campus estivi
Relazione tecnico finanziaria ed illustrativa sull’ipotesi di Accordo sindacale nell’ambito dell’art. 60, comma 5 CCNL 2006/2009 in materia di contributi dell’Amministrazione per la frequenza di asili nido e per i centri ricreativi estivi/campus estivi
Decreto di costituzione delegazione di parte pubblica - Prot.0288713 del 08/01/2014
Accordo di Contrattazione Integrativa nell’ambito dell’art. 60, comma 5, del CCNL 2006/2009 - Contributo dell’Amministrazione per la mobilità
Accordo per l'applicazione dell'art.47 D.Lgs. n.81/08 in materia di "Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza"
Regolamento per la definizione dei criteri di ripartizione del fondo comune d'ateneo tra il personale (approvato dal Consiglio di Amministrazione del 29-06-2010)
Criteri di Applicazione dell' Art. 5 del CCI 2008-2009
Contratto Collettivo Integrativo 2008-2009 e Relazione tecnico finanziaria
Intesa sulle modalità di progressione economica orizzontale firmata in data 08/04/2008
Contratto collettivo integrativo 2004 - 2005
Contratto collettivo decentrato integrativo 1998 - 2001
Accordo decentrato sull'orario di lavoro
Politiche di People Care di Ateneo
Per accedere ad informazioni su ogni singola azione, vedere la Sezione Welfare d'Ateneo , dove si possono reperire dettagli su: Asili Nido, Assistenza Sanitaria, Centri Estivi, Diritto allo Studio per i dipendenti e per i figli.
Politiche di People Care di Ateneo
Accordo per l'erogazione del bonus bollette per l'anno 2022
Accordo siglato il 26/10/2022
Accordo per l'aggiornamento delle Politiche di People Care di Ateneo - Anno 2021
Accordo siglato il 29/7/2021
Accordo per l'erogazione del contributo dell'Amministrazione per l'assistenza ai familiari non autosufficienti per l'anno 2020
Accordo siglato il 1/10/2020
Accordo per l'avvio dell'azione sperimentale per l'assistenza ai familiari non autosufficienti per l'anno 2019
Accordo siglato il 31/10/2019
Accordo per la revisione e l'aggiornamento delle Politiche di "People care"
Protocollo d’intesa per l’attuazione di politiche di “People Care” – Anno 2015
Certificazione del Fondo per la contrattazione integrativa per il personale tecnico amministrativo e i dirigenti
Certificazione del Fondo per la contrattazione integrativa per il personale tecnico amministrativo e i dirigenti
Relazioni tecniche finanziarie per la costituzione dei Fondi per il trattamento accessorio anno 2020
Relazioni tecniche finanziarie per la costituzione del Fondo retribuzione di posizione e di risultato anno 2019
Certificazione del Fondo per la contrattazione integrativa per il personale di categoria EP 2018
Certificazione del Fondo per la contrattazione integrativa per il personale tecnico amministrativo 2018
Certificazione del Fondo per la contrattazione integrativa per il personale tecnico amministrativo 2017
Certificazione del Fondo per la contrattazione integrativa per il personale di categoria EP 2017
Certificazione del Fondo per la contrattazione integrativa per i Dirigenti 2017
Certificazione Fondi anni precedenti
Dal 2011 al 2016
-
Certificazione Fondi anni precedenti 6843.90kb
Costi della contrattazione integrativa
Tavola 15 Fondo per la contrattazione integrativa
Tavola 15
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Tavola 15 - anno 2015 26.12kb
-
Tavola 15 - anno 2016 11.30kb
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Tavola 15 - anno 2017 12.85kb
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Tavola 15 - anno 2018 10.07kb
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Tavola 15 - anno 2019 12.14kb
Tavola 15 - anno 2020
-
Tavola 15 - anno 2020 14.03kb
Ufficio Welfare, Relazioni Sindacali e Pari Opportunità
Presso la Direzione Direzione Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane, settore Settore Benessere e Sviluppo Professionale, è costituito l'Ufficio Welfare, Relazioni Sindacali e Pari Opportunità.
Le aree di intervento e le funzioni dell' Ufficio sono: Welfare e Famiglie, Relazioni Sindacali, Pari Opportunità, benessere organizzativo e tutela contro le discriminazioni.
Per quanto concerne l'Area Relazioni Sindacali, le principali attività dell'Ufficio riguardano:
- collaborare all’applicazione del CCNL del Comparto di riferimento, con particolare attenzione alle materie oggetto di contrattazione collettiva integrativa;
- gestione delle relazioni sindacali dell’Ateneo, elaborando proposte e accordi coerenti con le politiche di gestione strategica del personale;
- collaborazione con la delegazione di Parte Pubblica a tutti gli aspetti e le attività di contrattazione di secondo livello dell’Ateneo con le OO.SS e RSU;
- gestione degli adempimenti connessi alle relazioni sindacali con le OO.SS e RSU al fine di garantire tutte le forme di partecipazione, un’adeguata contrattazione collettiva integrativa, la concertazione, l’esame congiunto, la consultazione e l’obbligo di informazione.
Contatti:
Direzione Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane
Settore Benessere e Sviluppo Professionale
Ufficio Welfare, Relazioni Sindacali e Pari opportunità
relazioni.sindacali@unimi.it
Via S. Antonio 10/12
20122 Milano MI
Giulia Mallone - Responsabile dell'Ufficio
Tel. 02.503 13268 - giulia.mallone@unimi.it
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